사회복지법인 헤세드 공고 2023-004호
사회복지법인 헤세드 직원 채용 공고
서울특별시 용산구 삼일교회 출연기관인 「사회복지법인 헤세드」에서는 사무국장을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.
2023년 6월 25일
사회복지법인 헤세드 이사장
1. 채용분야 및 인원
○ 채용인원 : 총 1명
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직위 및 직급 |
채용인원 |
채용구분 |
업무분야 |
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직원 |
1명 |
정규직 |
◦복지재단 운영 총괄 |
2. 채용조건
가. 보수 수준 및 복리후생 : 재단 보수규정 기준에 따라 지급
- 당해「서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준」적용
- 재단 보수규정에 따라 초임 호봉 획정은 15호봉을 초과할 수 없음
나. 근무지: 사회복지법인 헤세드 사무실(서울시 용산구 청파로 47길 34-2)
3. 응시자격
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구분 |
자격조건 |
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직원(과장급) |
- 사회복지사 2급 자격증소지자 - 회계가 가능한 자 - 사단법인 및 사회복지시설 업무 유경험자우대 - 한글, 엑셀,파워포인트 가능한자 - 아래 결격사유에 해당되지 않은 자 |
※ 호봉 획정 시 사기업 등의 근무경력은 재단 보수규정에 따라 조정될 수 있음
※ 응시제한(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7.「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
11. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
12. 신체검사결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자
13. 기타 사회 통념상 채용기준에 미달된다고 인정된 자
4. 채용절차 및 일정
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채용절차 |
일 정 |
내 용 |
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모집공고 |
2023. 06. 25.(일)~ 2023. 06. 29.(목) |
∙ 용산삼일교회 홈페이지, 사회복지사협회 홈페이지 ∙ 공고기간 : 12일(공휴일 포함) |
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원서접수 |
2023. 06. 25.(일)~ 2023. 06. 30.(금) |
∙ 접수방법 : 이메일(sam112326@gmail.com) 접수마감일 18:00까지 ∙ 제출서류 : 응시원서, 자기소개서, 관련 경험 및 경력기술서, 개인정보 수집‧이용 및 정보제공 동의서, 직무수행계획서, 경력증명서 및 자격증 사본 ∙ 접수기간 : 12일(공휴일 포함) |
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서류심사 |
2023. 07. 01.(토) |
∙ 서류심사 합격자 발표 : 2023. 6. 23.(토)예정 개별 공지(합격자에 한해서만 통보) |
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면접심사 |
2023. 07. 02.(일) |
∙ 대상 : 서류심사 합격자/면접심사위원회 대면심사 ∙ 심사장소 : 서류심사 합격자 발표 시 공지 |
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최종합격자 발 표 |
2023. 07. 04.(화) |
∙ 합격자 발표 : 개별 공지 |
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합격자 등록 |
2023. 07. 05.(수) ~ 07. 09(일) |
∙ 최종합격자 제출서류 제출 |
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임용예정일 |
협의 |
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※ 상기 일정(임용예정일)은 사정에 의해 변경될 수 있음
※ 최종합격자에 한하여 학력증명서, 주민등록 등·초본(병역사항 포함), 자격·경력증명서(가린 정보 없는 원본), 채용신체검사(확인)서, 사진(반명함판) 등 증빙서류 제출
5. 전형방법 및 평가기준
가. 서류심사기준
○ 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 응시원서, 자기소개서 및 경험·경력기술서 등을 바탕으로 서면 심사하여 적격 또는 부적격 판단
○ 심사평가표에 따라 평가하여 평균점수 70%이상인 자 중 고득점자 순으로 모집인원의 5배수까지 서류심사 합격자로 선정함
· 해당 직무의 전문적 지식 및 이해도, 업무경험 및 능력, 직무수행계획서, 자기소개서 등
○ 서류심사 합격자 결정시 배수이내 동점자가 있을 경우에는 모두 합격처리
○ 응시인원이 10명 이내일 경우 서류심사 적부여부만 판단하여 합격자로
선정할 수 있음
나. 면접심사 기준(서류심사 합격자에 한함)
○ 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 면접 심사하고, 심사성적이 평균점수 70%이상인 자 중 고득점자순으로 최고 득점자를 최종 합격자로 결정
· 해당 직무분야의 전문성, 법인 운영 경험 및 능력, 대외활동 능력, 조직관리 능력, 윤리관, 자기관리 등
○ 예비 합격자는 차점자(1배수)로 결정
6. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2023. 06. 25.(일) ~ 2023. 06. 30.(금)
나. 접수방법 : 이메일 접수
※ 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함
다. 접 수 처 : 이메일 접수(sam112326@gmail.com)
채용담담 장석면(010-3795-0201)
라. 제출서류
① 응시원서 1부(붙임서식)
② 자기소개서 1부(A4 3매 이내, 붙임서식)
③ 관련 경험 및 경력기술서 1부(붙임서식)
④ 직무수행계획서 1부(자유양식)
⑤ 개인정보 수집 ‧ 이용 및 정보제공 동의서 1부(붙임서식)
⑥ 경력증명서 및 자격증 사본 및 기타 관련 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)
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※ 모든 제출서류의 경우 블라인드 채용을 위하여 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등 관련내용노출 및 기재 금지 ※ 경력증명서의 경우 근무처, 부서, 직위, 근무기간에 대한 정보가 포함되어야 하며 공고일 기준(2023. 06. 25.) 6개월 이내 근무처 또는 공공기관에서 발급한 서류여야 함. 이외의 경력증명서를 제출할 경우 경력인정에 제한이 있을 수 있음 |
※ 소정양식은 공지사항란에서 다운로드하여 사용
7. 기타사항
가. 서류 미제출, 응시원서 기재사항과 제출 서류의 내용 불일치, 원서 허위작성이 판명되는 경우 심사대상에서 제외 또는
채용 이후에 임용이 취소될 수 있으므로 기재사항을 정확하게 확인하여 작성하시기 바랍니다.
※ 채용결정 후 제출된 서류나 신원조회 등에 이상이 있을 시에도 임용을 취소함
나. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오‧누락, 연락불능으로 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
다. 적격자가 없을 경우 채용인원을 선발하지 않을 수 있습니다.
라. 임용후보자의 임용포기, 무효, 취소, 임용 후 중도 퇴사 등으로 인한 결원 보충이 필요한 경우 최종합격자 발표일로부터 6
개월이내 예비합격자 중 차점자 순위로 추가 채용여부를 결정할 수 있습니다.
마. 최종합격자는 임용(예정)일부터 반드시 근무가 가능하여야 하며, 기존 근무지가 있는 경우 임용(예정)일 이전 면직처리
되어야 합니다.
바.기타 문의 사항은 채용담당자 장석면장로(☎010-3795-0201) 에게 문의하시기 바랍니다.
